Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IKA 508 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi YUKSEK_LISANS
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi BURÇİN ÇETİN KARABAT
Dersi Verenler Dr.Öğr.Üyesi BURÇİN ÇETİN KARABAT,
Dersin Yardımcıları

Arş. Gör. Emre Erol

Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Bu dersin amacı işletmelerin İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) anlayışı ile genel iş stratejileri arasında entegrasyon sağlayarak İnsan Kaynakları (İK) stratejilerini formüle etmeyi ve uygulamayı sağlamaktır.

 

Dersin İçeriği

Strateji
Stratejik İKY
İK stratejileri

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Stratejik İKY´nin teorisi hakkında bilgi sahibi olur. Anlatım, Örnek Olay, Sınav, Ödev, Performans Görevi,
2 Stratejik İKY´nin amamcı ve önemini kavrar. Anlatım, Beyin Fırtınası, Örnek Olay, Sınav, Ödev, Performans Görevi,
3 Örnek olaylar ile uygulama hakkında bilgi sahibi olur. Anlatım, Beyin Fırtınası, Örnek Olay, Sınav, Ödev, Performans Görevi,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 İnsan Kaynakları Yönetimi
2 Stratejik Yönetim Sabis ders notu ve makaleler
3 Stratejik İKY Sabis ders notu ve makaleler
4 İK'nın stratejik rolü Sabis ders notu ve makaleler
5 İK stratejileri geliştirme ve uygulama Sabis ders notu ve makaleler
6 Yüksek performans stratejisi Sabis ders notu ve makaleler
7 Örgütsel gelişim stratejisi Sabis ders notu ve makaleler
8 Bilgi yönetimi stratejisi Sabis ders notu ve makaleler
9 Yetenek yönetimi stratejisi Sabis ders notu ve makaleler
10 Ödüllendirme stratejisi Sabis ders notu ve makaleler
11 Çalışma ilişkileri stratejisi Sabis ders notu ve makaleler
12 Sosyal sorumluluk stratejisi Sabis ders notu ve makaleler
13 Örnek olaylar Sabis ders notu ve makaleler
14 Örnek olaylar Sabis ders notu ve makaleler
Kaynaklar
Ders Notu

Sabis ders notu ve makaleler

Ders Kaynakları

Armstrong'un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Michael Armstrong

Strateji, Richard Luecke

 

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İKY alanına ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir.
2 :İlgili diğer disiplinlere ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir.
3 :İKY alanına ilişkin akademik kaynakları çok yönlü ve eleştirel olarak ele alır.
4 :İKY alanındaki uygulamaları eleştirel bakış açısıyla analiz eder.
5 Farklı kuramsal perspektifler ile İKY araştırmaları tasarlar ve uygular.
6 Elde ettiği verileri farklı yaklaşımlar ile analiz eder, yorumlar ve raporlar.
7 Türkiye'deki İKY uygulamalarını uluslararası perspektifle değerlendirir.
8 İK alanındaki farklı ülke uygulamalarını sınıflandırır ve analiz eder.
9 Bilişim alanındaki gelişmeleri takip eder ve İKY alanına uygular.
10 İK alanındaki yazılımları uygulamada kullanılır.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 60
1. Kısa Sınav 10
1. Ödev 10
1. Performans Görevi (Uygulama) 20
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 40
1. Final 60
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 4 64
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 4 64
Ara Sınav 1 1 1
Kısa Sınav 1 1 1
Ödev 1 10 10
Performans Görevi (Uygulama) 1 10 10
Final 1 1 1
Toplam İş Yükü 151
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 6,04
Dersin AKTS Kredisi 6