Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Enterprıse Resource Plannıng IKY 423 7 2 + 0 2 5
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Doç.Dr. ÇAĞLA EDİZ
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı
Dersin İçeriği
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
Kaynaklar
Ders Notu
Ders Kaynakları
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Interprets and applies theoretical and practical information about HRM in sample situations.
2 Interprets and applies the knowledge of other relevant disciplines from the perspective of HRM
3 Makes a versatile and critical evaluation in the process of obtaining and using information
4 Designs and implements research related to the field.
5 Uses different development channels effectively.
6 Communicates effectively when working with others
7 Acts in accordance with social, academic and professional ethical values.
8 Makes suggestions for the development of sensitive working environments on diversity management.
9 Experiences the gains they have acquired practically through internships.
10 Analyzes the Human Resources practices of the institutions where they do internship and provides them feedback.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 50
1. Ödev 10
2. Ödev 10
1. Proje / Tasarım 30
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)