Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Graduatıon Project | IKY 402 | 8 | 0 + 4 | 4 | 10 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler | |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ |
Dersi Verenler | Prof.Dr. YASEMİN ÖZDEMİR, Prof.Dr. FUAT MAN, Dr.Öğr.Üyesi ŞULE AYDIN TURAN, Prof.Dr. ŞUAYYİP ÇALIŞ, Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ, Dr.Öğr.Üyesi SEVGİ DÖNMEZ MAÇ, Dr.Öğr.Üyesi BURÇİN ÇETİN KARABAT, Arş.Gör.Dr. EMRE EROL, Dr.Öğr.Üyesi EMRULLAH TAN, |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Kategorisi | Diğer |
Dersin Amacı | Bitirme projesi olarak seçilen konuda araştırma yapmak, rapor yazmak ve hazırlanan projenin jüri önünde savunulması. |
Dersin İçeriği |
Students carry out theoretical or practical research on a subject related to HRM. |
# | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
---|
Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | ||
2 | ||
3 | ||
4 | ||
5 | ||
6 | ||
7 | ||
8 | ||
9 | ||
10 | ||
11 | ||
12 | ||
13 | ||
14 |
Kaynaklar | |
---|---|
Ders Notu | |
Ders Kaynakları |
Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Interprets and applies theoretical and practical information about HRM in sample situations. | ||||||
2 | Interprets and applies the knowledge of other relevant disciplines from the perspective of HRM | ||||||
3 | Makes a versatile and critical evaluation in the process of obtaining and using information | ||||||
4 | Designs and implements research related to the field. | ||||||
5 | Uses different development channels effectively. | ||||||
6 | Communicates effectively when working with others | ||||||
7 | Acts in accordance with social, academic and professional ethical values. | ||||||
8 | Makes suggestions for the development of sensitive working environments on diversity management. | ||||||
9 | Experiences the gains they have acquired practically through internships. | ||||||
10 | Analyzes the Human Resources practices of the institutions where they do internship and provides them feedback. |
Değerlendirme Sistemi | |
---|---|
Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
1. Performans Görevi (Uygulama) | 25 |
2. Performans Görevi (Uygulama) | 25 |
3. Performans Görevi (Uygulama) | 25 |
4. Performans Görevi (Uygulama) | 25 |
Toplam | 100 |
1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
1. Final | 50 |
Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|