| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | IKA 508 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | YUKSEK_LISANS |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Dr.Öğr.Üyesi BURÇİN ÇETİN KARABAT |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | Arş. Gör. Emre Erol |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | İnsan kaynakları yönetimi çoğunlukla örgütün stratejik hedeflerini gerçekleştiren bir birim olarak görülürü. Bu derste, disiplinin stratejik boyunu öne çıkartılmaktadır. |
| Dersin İçeriği | Strateji Stratejik İKY İK stratejileri |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Stratejik İKY´nin teorisi hakkında bilgi sahibi olur. | Anlatım, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, Performans Görevi, |
| 2 | Stratejik İKY´nin amamcı ve önemini kavrar. | Anlatım, Beyin Fırtınası, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, Performans Görevi, |
| 3 | Örnek olaylar ile uygulama hakkında bilgi sahibi olur. | Anlatım, Beyin Fırtınası, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, Performans Görevi, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Giriş: İK | |
| 2 | Strateji | Sabis ders notu ve makaleler |
| 3 | Stratejik İKY | Sabis ders notu ve makaleler |
| 4 | İK stratejilerine giriş | Sabis ders notu ve makaleler |
| 5 | Yüksek performans stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 6 | Sosyal sorumluluk stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 7 | Örgütsel gelişim stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 8 | Bilgi yönetimi stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 9 | Yetenek yönetimi stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 10 | Ödüllendirme stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 11 | Çalışma ilişkileri stratejisi | Sabis ders notu ve makaleler |
| 12 | Örnek olaylar | Sabis ders notu ve makaleler |
| 13 | Örnek olaylar | Sabis ders notu ve makaleler |
| 14 | Örnek olaylar | Sabis ders notu ve makaleler |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | Sabis ders notu ve makaleler |
| Ders Kaynakları | Prof. Dr. İsmer Barutçugil, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayınları |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İKY alanına ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. | ||||||
| 2 | :İlgili diğer disiplinlere ilişkin kuramsal bilgisini derinleştirir. | ||||||
| 3 | :İKY alanına ilişkin akademik kaynakları çok yönlü ve eleştirel olarak ele alır. | ||||||
| 4 | :İKY alanındaki uygulamaları eleştirel bakış açısıyla analiz eder. | ||||||
| 5 | Farklı kuramsal perspektifler ile İKY araştırmaları tasarlar ve uygular. | ||||||
| 6 | Elde ettiği verileri farklı yaklaşımlar ile analiz eder, yorumlar ve raporlar. | ||||||
| 7 | Türkiye'deki İKY uygulamalarını uluslararası perspektifle değerlendirir. | ||||||
| 8 | İK alanındaki farklı ülke uygulamalarını sınıflandırır ve analiz eder. | ||||||
| 9 | Bilişim alanındaki gelişmeleri takip eder ve İKY alanına uygular. | ||||||
| 10 | İK alanındaki yazılımları uygulamada kullanılır. | ||||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 60 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ödev | 10 |
| 1. Performans Görevi (Uygulama) | 20 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 40 |
| 1. Final | 60 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 4 | 64 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 4 | 64 |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Kısa Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Performans Görevi (Uygulama) | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 1 | 1 |
| Toplam İş Yükü | 151 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 6,04 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6 | ||