Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IKY 218 4 2 + 0 2 5
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Dr.Öğr.Üyesi BURÇİN ÇETİN KARABAT
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları

Arş. Gör. Semih Ergelen

Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Günümüz insan kaynakları yönetiminin kazandığı stratejik boyutun teorik ve pratik anlamda değerlendirilmesi amaçlanmaktadır

Dersin İçeriği

Bu derste Stratejik İKY´nin gelişimi, önemi ve ik uygulamaları konularına değinilecektir

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Personel yönetiminden stratejik insan kaynakları yönetimine kadar yaşanan evrim ve bu evrimin nedenlerin kavrar Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, Sınav , Ödev,
2 Bu evrimin İKY uygulamalarına ve makro boyutta işletmelere etkilerinin değerlendirilmesini yapar Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, Sınav , Ödev,
3 SİKY uygulamalarının iş yaşamına ve İKY uygulamalarına reel boyuttaki yansımalarını yorumlar, Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, Sınav , Ödev,
4 İKY evriminin SİKY bağlamında gelecek odaklı olarak değerlendirilmesini yapar. Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Bireysel Çalışma, Sınav , Ödev,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim Sabis Ders notları
2 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İK'nın Stratejik Rolü Sabis Ders notları
3 İKY Stratejileri Sabis Ders notları
4 İK planlama stratejileri Sabis Ders notları
5 Yetenek yönetimi stratejileri Sabis Ders notları
6 Ödül stratejisi Sabis Ders notları
7 Eğitim ve geliştirme stratejileri Sabis Ders notları
8 Çalışma ilişkileri stratejileri Sabis Ders notları
9 Çalışan bağlılığı stratejileri Sabis Ders notları
10 Kurumsal sosyal sorumluluk stratejileri Sabis Ders notları
11 Örgüt geliştirme stratejileri Sabis Ders notları
12 Stratejik İK Uygulamaları I Sabis Ders notları
13 Stratejik İK Uygulamaları II Sabis Ders notları
14 Genel değerlendirme
Kaynaklar
Ders Notu

Armstrong, M., Armstrong'un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Nobel Yayıncılık (Çeviri Editörü: Prof. Dr. Yonca Deniz Gürol)

Ders Kaynakları

Ders notları (Abis)

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda yorumlayıp, uygular.
2 İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla yorumlar ve uygular
3 Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirme yapar.
4 Alanıyla ilgili araştırma tasarlar ve uygular.
5 Farklı ilerişim kanallarını etkin bir şekilde kullanır.
6 Başkalarıyla birlikte çalışırken etkili iletişim kurar.
7 Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder.
8 Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur.
9 Edindiği kazanımları stajlar aracılığıyla uygulamalı olarak deneyimler.
10 Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve onlara geribildirim sağlar.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 85
1. Kısa Sınav 5
1. Ödev 5
2. Kısa Sınav 5
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 2 32
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 2 32
Ara Sınav 1 15 15
Kısa Sınav 2 10 20
Ödev 1 5 5
Performans Görevi (Laboratuvar) 1 20 20
Toplam İş Yükü 124
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 4,96
Dersin AKTS Kredisi 5