Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Örgütlerde Bilgi Yönetimi IKY 310 6 2 + 0 2 5
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Arş.Gör.Dr. CANAN YILMAZ
Dersi Verenler Prof.Dr. FUAT MAN,
Dersin Yardımcıları Arş. Gör. Semih Ergelen
Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı 21. yüzyıl örgütlerinin üzerinde durdukları en önemli zemin olan bilginin önemini, onun örgüt için ne denli önemli bir kaynak olduğunu, dolayısıyla paylaşılmasının ve yönetilmesinin hangi yollarla yapılabileceğini göstermek.
Dersin İçeriği Bilgi türleri, bilginin nasıl paylaşılacağı (örgüt içinde kalacağı), bilgi yönetimi ve paylaşımı araçları, bilgi işçileri bu dersin temel içeriklerini oluşturmaktadır.
# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Bilginin farklı konteslerdeki anlamını öğrenir Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav ,
2 Bilginin örgütsel hayattaki önemini kavrar Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav ,
3 Örgüt için son derece hayati olan bilginin paylaşımının İKY pratikleri ile nasıl kolaylaştırılabileceğini öğrenir Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav ,
4 İKY pratiklerinin bilgi paylaşımını sağlamaya çalışırken kültürü nasıl kullanabileceğini tartışır Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav ,
5 Örgütsel iletişimin önemli bir ayağı olan resmi yazışma kurallarını öğrenir Anlatım, Alıştırma ve Uygulama, Gösterip Yaptırma, Grup Çalışması, Örnek Olay, Proje Temelli Öğrenme , Sınav ,
6 Bilgi yönetimi araçlarının neler olduğunu ve bunlara dair uygulamaları öğrenir Anlatım, Alıştırma ve Uygulama, Proje Temelli Öğrenme , Sınav ,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Giriş: Bilgi yönetimi nedir ve temel kavramlar
2 Giriş: İKYnin bilgi yönetimindeki rolü ve önemi
3 Bilginin epistemolojileri: nesnel perspektif
4 Bilginin epistemolojileri: pratiğe dayalı bilgi
5 Bilgimi neden paylaşmalıyım?
6 İşbirliği grupları
7 Çok uluslu şirketlerde bilgi süreci
8 Ara sınav
9 İKY, kültür ve bilgi süreci
10 Bilgi yönetimi araçları
11 Bilgi işçisi ve bilgi yoğun firma
12 Örgütsel iletişim
13 Resmi yazışma kuralları
14 Genel değerlendirme
Kaynaklar
Ders Notu Ders notları
Ders Kaynakları Knowledge Management in Organizations: A Critical Introduction (Donald Hislop),
Knowledge Management in Theory and Practice (Kimiz Dalkir and Thomas Jones)
Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda yorumlayıp, uygular.
2 İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla yorumlar ve uygular
3 Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirme yapar.
4 Alanıyla ilgili araştırma tasarlar ve uygular.
5 Farklı ilerişim kanallarını etkin bir şekilde kullanır.
6 Başkalarıyla birlikte çalışırken etkili iletişim kurar.
7 Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder.
8 Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur.
9 Edindiği kazanımları stajlar aracılığıyla uygulamalı olarak deneyimler.
10 Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve onlara geribildirim sağlar.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ödev 100
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 40
1. Final 60
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 2 32
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 2 32
Ara Sınav 1 15 15
Kısa Sınav 2 7 14
Final 1 15 15
Toplam İş Yükü 108
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 4,32
Dersin AKTS Kredisi 5