| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Çalışma Hukuku | IKY 203 | 3 | 4 + 0 | 4 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | YOK |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. TUNCAY YILMAZ, |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | Diğer |
| Dersin Amacı | Türk çalışma hayatını hukuki yönden ele alıp tanıtmak ve öğrencileri uygulama bakımından da bilgilendirmektir. |
| Dersin İçeriği | Çalışma hukukunun tanımı, tarihsel süreci, iş ilişkisinin kuruluş / işleyiş ve sona ermesi, sona ermenin hukuksal sonuçları ele alınacaktır. |
| # | Ders Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
|---|---|---|---|
| 1 | Çalışma ilişkilerinin tarihsel ve güncel profilini ayırt eder | Anlatım, Soru-Cevap, | Sınav , Ödev, |
| 2 | İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını tartışır | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 3 | İşçi ve işverenlerin karşılıklı borç ve sorumluluklarını değerlendirip yargılar | Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, | Sınav , Ödev, |
| 4 | İş ilişkisinin sona ermesi kavram ve yöntemlerini sorgular | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, | Sınav , Ödev, |
| 5 | İş ilişkisinin özellikle fesih yoluyla sona ermesi ve iş güvencesi konularını sorgular ve değerlendirir | Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| 6 | İşin düzenlenmesine ilişkin durumları ve bunun yaratacağı sonuçları sorgular ve değerlendirir | Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama, Örnek Olay, | Sınav , Ödev, |
| Hafta | Ders Konuları | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş hukuku kavramı, tarihçesi, çalışma yaşamının örgütleri | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 2 | İş hukukunun özellikleri ve kaynakları | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 3 | İş hukukunun uygulama alanları | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 4 | Bireysel iş hukukunun kapsamı ve hizmet sözleşmesinin unsurları | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 5 | Hizmet sözleşmesinin tarafları ve yapılışı | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 6 | Hizmet sözleşmesinin türleri ve geçersizliği | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 7 | Hizmet sözleşmesinden doğan borçlar: işçinin borçları | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 8 | Hizmet sözleşmesinden doğan işverenin borçları | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 9 | ARASINAV | |
| 10 | Hizmet sözleşmesinin sona ermesi | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 11 | İşçi ve işveren tarafından haklı fesih | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 12 | Sözleşmenin sona ermesinin sonuçları ve kıdem tazminatı | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 13 | Çalışma süreleri | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| 14 | Dinlenme süreleri, tatiller ve iş güvenliği | Ercan AKYİĞİT, İş Hukuku; Fahrettin KORKMAZ N. Seyhun ALP, Bireysel İş Hukuku |
| Kaynaklar | |
|---|---|
| Ders Notu | AKYİĞİT Ercan (2013), İş Hukuku, Seçkin Yayınevi, Ankara |
| Ders Kaynakları | Çelik, Nuri (2005). İş Hukuku, Beta Yayınevi, Ankara |
| Sıra | Program Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İKY ile ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri örnek durumlarda yorumlayıp, uygular. | ||||||
| 2 | İlgili diğer disiplinlerin bilgilerini İKY bakış açısıyla yorumlar ve uygular | ||||||
| 3 | Bilgi edinme ve kullanma süreçlerinde çok yönlü ve eleştirel değerlendirme yapar. | ||||||
| 4 | Alanıyla ilgili araştırma tasarlar ve uygular. | ||||||
| 5 | Farklı ilerişim kanallarını etkin bir şekilde kullanır. | ||||||
| 6 | Başkalarıyla birlikte çalışırken etkili iletişim kurar. | ||||||
| 7 | Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder. | ||||||
| 8 | Çeşitlilik yönetimi konusunda duyarlı çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunur. | ||||||
| 9 | Edindiği kazanımları stajlar aracılığıyla uygulamalı olarak deneyimler. | ||||||
| 10 | Staj yaptığı kurumların İnsan Kaynakları uygulamalarını analiz eder ve onlara geribildirim sağlar. | ||||||
| Değerlendirme Sistemi | |
|---|---|
| Yarıyıl Çalışmaları | Katkı Oranı |
| 1. Ara Sınav | 70 |
| 1. Kısa Sınav | 10 |
| 1. Ödev | 10 |
| 2. Kısa Sınav | 10 |
| Toplam | 100 |
| 1. Yıl İçinin Başarıya | 50 |
| 1. Final | 50 |
| Toplam | 100 |
| AKTS - İş Yükü Etkinlik | Sayı | Süre (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) | 16 | 4 | 64 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Final | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 146 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (Saat) | 5,84 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6 | ||