Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Çalışma İlişkilerinde Teorik Gelişmeler CEK 613 0 3 + 0 3 6
Ön Koşul Dersleri

Ön koşul dersi yoktur

Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Doktora
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Prof.Dr. EKREM ERDOĞAN
Dersi Verenler Prof.Dr. EKREM ERDOĞAN,
Dersin Yardımcıları

Arş. Gör. Cihan Durmuşkaya,

Dersin Kategorisi Alanına Uygun Öğretim
Dersin Amacı

Halihazırda çalışma ilişkileri ile ilgili teorik tartışmaları gündeme taşımaktır.

Dersin İçeriği

Endüstri ilişkileri teorilerinin incelenmesi. Çalışma ilişkileri sistemi ve teorilerinin incelenmesi. İstihdam sistemlerinin analizi. Emek süreci teorisinin analizi.

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Endüstri ilişkileri teorilerini tanımlar Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav , Sözlü Sınav, Ödev,
2 Çalışma ilişkileri sistemini tanımlar Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav , Sözlü Sınav, Ödev,
3 Emek süreci teorisini inceler Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav , Sözlü Sınav, Ödev,
4 Çalışma ilişkisi teorisini tartışır Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav , Sözlü Sınav, Ödev,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Bilimsel bir alan olarak endüstri ilişkilerinin doğuşu ve gelişimi
2 Endüstri İlişkilerinde kuram ve araştırma
3 Sistem kuramı ve eleştirisi
4 Çoğulculuk kuramı ve eleştirisi
5 Marksist kuram ve eleştirisi
6 Kurumsalcı Teori
7 Eylem Teorisi
8 Arasınav
9 Endüstri İlişkilerinde Ekonomik Yaklaşımlar
10 Emek Süreci Kuramı
11 İstihdam Sistemleri: İKY ve Emek Kurumları
12 Çalışma İlişkileri Sistemi
13 Çalışma İlişkisi Teorileri
14 Tartışma ve Genel Değerlendirme
Kaynaklar
Ders Notu

Kaufman, Bruce E.,(2004) Theoretical Perspectives on Work and the Employment Relationship, IRRA Series.
Ackers, P. ve A. Wilkinson.(2002) Understanding work and employment : industrial relations in transition Oxford: OUP
Adams, R. J. And N. M. Meltz (1993), Industrial Relations Theory : its nature, scope, and pedagogy .
Korczynski, M.; H. Randy and P. K. Edwards (2006), Social Theory at Work, OUP: Oxford
Yıldırım, E. (1997) Endüstri İlişkileri Teorileri Değişim.

Ders Kaynakları

Alvesson, M. ve S. Deetz, (2000), Doing Critical Management Research, London: Sage.
Fay, Brian (2001), Çağdaş Sosyal Bilimler Felsefesi, İstanbul: Ayrıntı Yayınları
Grint, Keith, (2000), Çalışma Sosyolojisi, Alfa, İstanbul.
Hollinger Robert (2005), Postmodernizm ve Sosyal Bilimler : tematik bir yaklaşım , çev: Ahmet Cevizci.
Kumar, Krishan (1999), Sanayi Sonrası Toplumdan Post-modern Topluma Çağdaş Dünyanın Yeni Kuramları, çev. Mehmet Küçük, Dost Kitabevi, Ankara.
Morgan, Gareth, (1998), Yönetim ve Örgüt Teorilerinde Metafor, çev. Gündüz Bulut, İstanbul: MESS, (orjinal yayın yılı 1986).
Townley, Barbara (1994), Reframing Human Resource Management: Power and the Subject at Work, London: Sage.
Üsdiken, B. ve Erden Z. (2001), Gelenek mi, Düzenleyici Baskılar mı? 1990lı Yıllarda Türkiyede Yönetim Yazını, 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs 2001, Silivri, İstanbul.
Yamak, S. (1998), Seksenlerden Doksanlara Türkiyedeki Yönetici Elitler: Eğitim Durumlarında Neler Değişti?, Amme İdaresi Dergisi, 31(4), s. 65-77
Verda, Dominique (2005), Emek, İstanbul: İletişim
Sakarya Üniversitesi Kütüphanesinde Bulunan Ders Konusuyla İlgili Bazı İngilizce Kitaplar ve Bulundukları Raflar

Japanese industrial transplants in the United States : organizational practices and relations of power / Atsushi Sumi. 338.88952073/S955/1998/k.1
Understanding work and employment : industrial relations in transition / ed. : Peter Ackers, Adrian Wilkinson.. 331.2/U55/2003/k.1
European working lives : continuities and change in management and industrial relations in France, Scandinavia, and the UK / edited by Steve Jefferys, Frederik Mispelblom Beyer, Christer Thörnqvist. 331.09421/E89/2001/k.1
Transforming the Latin American automobile industry : unions, workers, and the politics of restructuring / editors, John P. Tuman and John T. Morris.. 338.476292098/T772/1998/k.1
Japanese management techniques and British workers / Andy. Danford. 658.00941/D181/1999/k.1 Sakarya Merkez
Living labour : life on the line at Peugeot France / Jean-Pierre Durand, Nicolas Hatzfeld ; translated by Daffyd Roberts.. 331.7629222/D948/2002/k.1


Ders Konusu Hakkında Makale Yayınlanan Belli Başlı Türkçe ve İngilizce Akademik Dergiler

a) Türkçe

Amme İdaresi Dergisi
Çalışma ve Toplum
İşgüç (internet dergisi www.isguc.org)
Toplum ve Bilim
Yönetim Araştırmaları Dergisi

b) İngilizce

Administrative Science Quarterly
British Journal of Industrial Relations
British Journal of Sociology
Economy and Society
Economic and Industrial Democracy
European Journal of Industrial Relations
Human Relations
Human Resources Management Review
International Journal of Human Resources Management
Industrial Relations
Industrial Relations Journal
Industrial and Labor Relations Review
Journal of Labor Research
Journal of Industrial Relations
Journal of Management Studies
Organization
Organization Studies
Sociology
Work, Employment and Society
Work and Occupations


Bunun dışında http://www.kutuphane.sakarya.edu.tr/veritabanlari.php adresindeki veri tabanlarını kullanarak çeşitli dergilerde yayınlanan makalelere de ulaşabilirsiniz.

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Çalışma hayatından ve toplumsal yaşamdan kaynaklanan sorunlara tarihsel ve sosyolojik bir bakış açısı ile yaklaşma, kısa ve uzun dönemli politikaların üretilmesine yardımcı olacak nitelik, bilgi ve deneyim sahibi olma X
2 İş piyasasının yapısı ve işleyişi ile ilgili temel bilgilere sahip olma, sektörel ve ulusal düzeyde gelişimi ile ilgili öngörülerde bulunarak, gerekli politika önerilerinde bulunabilme
3 Kendi başına araştırma yapma, bulduğu verileri analiz ederek ve gerekli değerlendirmeleri yaparak raporlayabilme X
4 Bir yabancı dilde yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olma
5 Hem temel bilgisayar kullanımında (kelime işlemci, tablolama ve veritabanı programlarda) hem de alanı ile ilgili paket programlarını kullanabilme
6 Sosyal bir disiplin olarak Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma X
7 Sayısal ve istatiksel araştırma beceri ve düşünme yeteneğine sahip olmalıdır.
8 Çalışma ilişkileri ile ilgili bilgi evrenine ileri düzeyde hakim olarak, yapılacak katkılarla çalışma barışına ve bu doğrultuda toplumsal refaha katkıda bulunma X
9 Güncel gelişmeleri eleştirel bir gözle değerlendirebilme
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 40
1. Ödev 30
1. Performans Görevi (Seminer) 20
1. Kısa Sınav 10
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 60
1. Final 40
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ara Sınav 1 10 10
Ödev 1 20 20
Performans Görevi (Seminer) 1 20 20
Final 1 10 10
Toplam İş Yükü 156
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 6,24
Dersin AKTS Kredisi 6