Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS
Yeni Yönetim Teknikleri ISL 455 7 2 + 0 2 5
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili Türkçe
Dersin Seviyesi Lisans
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Koordinatörü Prof.Dr. ALİ TAŞ
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları

Araş. Gör. Oğuzhan Öztürk

Arş. Gör. Umut Orhan

Dersin Kategorisi Diğer
Dersin Amacı

Yönetim disiplini kapsamında son yüzyılda meydana gelen işletme yöneticiliğe ilişkin düşünceler, teori tartışmaları, güncel eleştiriler ve yeni yaklaşımlar dersin içeriğini oluşturmaktadır. Amaç yönetici adaylarının yöneticilik disiplininin düşünsel evrimine ilişkin birikim edinmelerini ve öngörülerini geliştirmelerini sağlamaktır

Dersin İçeriği

Bu derste insan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi,, eğitim, performans değerleme, geliştirme gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilerek örgütlerdeki insan kaynakları faaliyetlerine yer verilecektir.

# Ders Öğrenme Çıktıları Öğretim Yöntemleri Ölçme Yöntemleri
1 Eleştirel bir tarzda yeni yönetim teknikleri ve yönetimde yeni yaklaşım ve uygulamalarını sorgulanabilmesi Anlatım, Soru-Cevap, Sınav , Ödev,
2 21. Yüzyılın yönetim teknik ve yaklaşımları bağlamında iş dünyasını etkileyen trendlerin anlaşılması Anlatım, Soru-Cevap, Sınav , Ödev,
3 Öğrencilere yönetimin başarısını etkileyen faktörler hakkında bir perspektif kazandırmak Anlatım, Soru-Cevap, Sınav , Ödev,
4 Liberalizm ve post modern tartışmaları ışığında ortaya çıkan yeni yönetim uygulamalarını değerlendirmek Anlatım, Soru-Cevap, Sınav , Ödev,
Hafta Ders Konuları Ön Hazırlık
1 Postmodernizm nedir? Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
2 Postmodern Yönetim Anlayışı ve Modern Yönetimden Farklılıkları Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
3 Neo liberalizmin yönetim anlayışı üzerindeki etkisi Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
4 Post modern yönetim teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
5 Post Modern Yönetim teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
6 Post modern yönetim teknikleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
7 Bir iktidar aracı olarak örgütler Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
8 Örgütlerde güç ve politika Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
9 Ara sınav Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
10 Bilişim teknolojisi ve örgütler Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
11 Bilişim teknolojisinin yönetim anlayışı üzerindeki etki Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
12 Sosyal kimlerin yönetim anlayışları üzerindeki etkisi Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
13 Geleceğin örgütleri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
14 Geleceğin yöneticileri Ders notu ve diğer kaynakların ilgili kısımlarının gözden geçirilmesi
Kaynaklar
Ders Notu

Dalay İ. Ve Coşkun R., Altunışık R. (2002), Stratejik Boyutuyla Modern Yönetim Yaklaşımları, İstanbul: Beta

Ders Kaynakları

1.Dinçer, Ö., 1998, Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası , Beta Yayınları, İstanbul
2.Koçel, T. (2005), İşletme Yöneticiliği, 7. Baskı, İstanbul: Beta.
3.Koçel, T., 1996, İşletme Yönetimi ile İlgili Son Gelişmeler ve Çalışanlar Açısından Anlamı, Yeni Yönetim Tekniklerinin Endüstri İlişkilerine Etkileri, Mess Yayınları, İstanbul, Temmuz.
4.Kumar, K. (1995), Sanayi Sonrası Toplumdan Post-modern Topluma Çağdaş Dünyanın Yeni Kuramları, Çev. Mehmet Küçük, Dost Kitabevi Yayınları, 2. Baskı, Ankara
5.Kurt M. Ve S. Bayraktaroğlu(2007), Türkiyede İşletmecilikte Yeni Perspektifler, Gazi Kitabevi, Ankara.
6. Şimşek Ş.M ve S. Kıngır (2006), Çağdaş Yönetim Araçlarından Seçmeler, Ed. M.Ş. Şimşek ve S. Kıngır, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
7.Özkan, Y. (2001), Toplam Kalite Yönetimi, Sakarya Kitabevi.

Sıra Program Çıktıları Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Öğrencilerimiz işletme yönetimi konusunda temel bilgilere sahip olacaklar.
2 Öğrencilerimiz ekipler halinde çalışabilecek ve işletme yönetimi görevlerinde ekip üyeleriyle bilgi paylaşabilecekler.
3 Öğrencilerimiz, işletme yönetiminin görevlerinde çözümler sunmak için sorunları belirleyecek ve analiz edecekler.
4 Öğrencilerimiz işletme süreci ve görevleri ile ilgili projelerde yer alacaklardır.
5 Öğrencilerimiz iş idaresinin görevlerini tamamlamak için sorumluluk kabul edeceklerdir.
6 Öğrencilerimiz çalışma ortamındaki etik sorunları tanımlayacak ve çözümler üreteceklerdir.
7 Öğrencilerimiz bilgi ve önerilerini teknoloji destekli araçlar ve yazılı iletişim becerileri ile aktarabilirler.
8 Öğrencilerimiz bilgi ve önerilerini yazılı ve sözlü iletişim becerileri ile aktarabilirler.
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl Çalışmaları Katkı Oranı
1. Ara Sınav 60
1. Kısa Sınav 10
2. Kısa Sınav 10
1. Ödev 20
Toplam 100
1. Yıl İçinin Başarıya 50
1. Final 50
Toplam 100
AKTS - İş Yükü Etkinlik Sayı Süre (Saat) Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati) 16 3 48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme) 16 2 32
Ara Sınav 1 10 10
Kısa Sınav 2 5 10
Ödev 1 15 15
Final 1 20 20
Toplam İş Yükü 135
Toplam İş Yükü / 25 (Saat) 5,4
Dersin AKTS Kredisi 5